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新形势下基层政工人员如何做好党建工作

    1、新形势下党建政工工作重要意义

    新形势下的党建政工工作,可以使员工之间的关系更加融洽和谐,从而推动企业的健康发展,同时新形势下的党建政工工作,能够更加高效的向员工传达党建的思想,更有效地推动社会主义市场经济的发展。

    2、新形势下基层政工人员如何做好党建工作

    2.1  正确面对党建工作开展中存在的问题

    在落实群众路线基础的过程之中,我国明确不同教育实践活动开展的实质要求,通过提高基层党组织的活力和实力来实现内部管理水平的稳定提升,保证全体党员都能够树立正确的人生观和价值观。在社会主义背景之下,我国的市场经济实现了快速的发展,党建工作的要求越来越高,所涉及的内容也非常复杂,党建工作出现了许多无法避免的薄弱环节和不足之处。首先,支部建设所发挥的作用非常有限,各个部门的负责人员工作效率较低,对党建工作的内容及权限了解较少,还没有树立良好的服务意识和工作意识,实际的管理效率和质量较差。其次,基层党建工作缺乏创新精神和创新能力,大部分的学习内容非常单一和落后,只能够采取简单照本宣科的形式进行学习和实践。在选择不同学习方法时,极少有基层政工人员能够将理论与实际相联系,所组织的活动非常的单一,没有将创新元素融入其中,只能够进行简单的照搬照抄。最后,党支部建设缺乏固定的基地和场所,配套措施不符合工作实践的相关要求,存在许多的经济限制和影响,难以更好的体现该工作应有的作用和优势。

    2.2  创新工作要重实效

    在具体开展党建工作的过程中,企业应该做好工会工作创新以及对创新成果的交流工作,应该使用激励机制,不断的激发员工开展创新工作,对于工作中的重点命题以及重点问题,企业应该开展调研工作,通过举办综合业务培训工作,来不断强化干部解决实际问题的能力。企业应该不断的改变工会工作中存在的闭环运行以及内部循环的局面,通过借助社会组织的力量以及社会资源等方式来创建具有特色的工作格局。确保工会工作高效开展。

    2.3  抓好党风廉政建设

    需要做好党风廉政建设工作,重视领导人员的党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作有效的和企业的生产经营方式结合在一起,并且制定反腐败的工作任务,将责任落实到人,从而提升党建工作人员的综合能力。党建工作人员的选拔应该从基层选择作风廉洁、意志坚定并且业绩突出的工作人员,并且要定期有计划的为企业输送新鲜的党建人员。与此同时,应该做好各个部门的培训工作,并且要不断的扩大教育工作的覆盖面,对党内存在的以权谋私的现象应该重点查处,从而有效的解决党员干部中存在的党纪作风问题,给党政工作的开展创造一个稳定且干净的环境。



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